직원 1. 허가일자 만료일자2021.05.26 2024.05.262024.05.24 2026.03.262024.11.11 사업장 변경 후 고용중 입니다.이 분은 체류기간 얼마 안남았다하여 만료 60일 전에 연장 신청하려고 하는데, 여권만료일이 2028.08월 까지신데, 저희 사업장에서 재고용시 추가로 몇 개월 일하실 수 있는지, 근무가능한 날이 길다면 여권을 갱신하고 신청하는 것인지 여쭤봅니다.------------------------------------------------------------------------------------------직원 2.허가일자 만료일자2023.07.12 2026.07.12이 분은 저희 사업장이 첫 고용된 분이신데, 성실 근로자로 근무시 4년 10개월 이후 출국후 한달 있다가 재입국하여 재고용하고 추가로 4년 10개월 근무 가능한 걸로 아는데, 재입국시 시험에 대해 궁금합니다.--------------------------------------------------------------------------------------------직원 3.체류기간 만료일자2023.09.19 2026.09.192024.11.19 저희 사업장으로 변경 후 근로중이십니다. (재연장시)추가로 앞으로 얼마나 근무가 가능한지, 더 오래 근무하실 수 있는 지 알고 싶습니다.-------------------------------------------------------------------------------------------
첫 직원은 체류기간이 좀 남은 편이라 여권 상태에 따라 연장 신청을 준비하는 게 좋을 것 같아요
재고용 기간은 사업장 상황과 출입국 규정에 따라 다를 수도 있으니 천천히 확인해보시면 좋을 것 같아요!
두 번째 직원은 말씀하신 대로 출국 후 한 달 뒤 재입국하면 시험 관련 절차가 있을 수 있는데
성실 근로자 혜택을 잘 챙기시면 추가 근무 가능 기간이 늘어나는 것 같아요
세 번째 직원은 재연장 시 체류기간이 꽤 남아있어서 좀 더 오래 근무할 가능성이 있어 보여요
사업장 변경이 있는 경우 반드시 관련 법규를 확인하는 게 나을 수도 있어요