단기알바 급여관련해서 여쭤봅니다 제가 숙박 행사 알바를 하고있는데5월2일~5월~6일까지 9~18시까지 휴계시간 1시간이고이1시간은 급여에서 제외된다고

숙박 행사 알바에서의 급여에 대한 문의에 대해 답변을 드리겠습니다.

먼저, 일하는 날짜와 시간이 중요한데요:

• 5월 2일부터 6일까지 총 5일을 일하게 되며, 각 날의 근무시간은 9시부터 18시까지 (휴계시간 1시간 제외)입니다. 즉, 하루 근무 시간은 8시간입니다.

• 5월 6일은 2시까지 일한다고 하셨으니, 6일은 5시간 근무가 됩니다.

이제, 급여와 관련된 부분입니다.

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급여가 추가로 나올 수 있는 경우:

1. 휴일 근무 (주말, 어린이날, 대체휴일):

• 주말(5월 3일, 4일): 주말 근무에 대한 특별한 급여 규정이 있는지 확인이 필요합니다. 일반적으로 주말 근무는 평일보다 더 높은 급여를 받을 수 있는 경우가 있습니다. 이 점은 행사나 회사의 규정에 따라 다를 수 있으므로, 고용주나 인사 담당자에게 주말 근무에 대한 급여 추가가 있는지 확인하셔야 합니다.

• **어린이날(5월 5일)**과 대체휴일(5월 6일): 이 두 날도 특별한 날로 간주될 수 있으며, 휴일 근무 수당이 있을 수 있습니다. 다만, 행사나 직장의 정책에 따라 어린이날과 대체휴일에 대한 추가 급여가 있는지 확인해 보셔야 합니다. 만약 이 날들이 공식적인 공휴일로 인정되면, 추가 급여나 보상휴가가 있을 수 있습니다.

1. 5월 6일 (2시까지 근무): 6일 근무 시간이 짧은 만큼, 보통은 근무 시간에 비례해 급여가 책정됩니다. 2시까지 근무라는 점을 고려하면, 급여는 5시간에 해당하는 금액을 지급받게 될 것입니다.

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결론

급여가 더 나올 수 있는 가능성은 주말 근무와 어린이날, 대체휴일에 추가 급여가 있을 경우입니다. 이를 위해서는 정확한 근로계약서나 회사 정책을 확인해야 하므로, 관련 규정을 다시 한번 확인하는 것이 중요합니다.